В криптоиндустрии острая нехватка юристов
Криптовалютная индустрия пострадала от краха биржи FTX и связанных с ней обвинений в мошенничестве, а также от краха других крупных криптоигроков. Для фирм, продолжающих работать, растущее давление со стороны регулирующих органов означает, что потребность в специалистах по соблюдению нормативных требований острее, чем когда-либо.
В прошлом году криптовалютные биржи и компании часто переманивали адвокатов как из юридических фирм, так и из других криптокомпаний, привлекая их к себе, чтобы они помогали ориентироваться в развивающейся нормативной среде и помогали сократить внешние юридические расходы, поскольку отрасль оказалась под все более пристальным вниманием правительства.
Но теперь, учитывая репутационные и финансовые удары, нанесенные отрасли в прошлом году, привлечение юристов и специалистов по соблюдению требований для работы в криптофирмах является сложной задачей, говорят те, кто нанимает сотрудников на должности в отрасли.
В криптоиндустрии острая нехватка юристов и других специалистов
Чтобы привлечь таланты, некоторые криптофирмы изо всех сил стараются отличиться от плохих игроков в секторе, продвигая свой подход к соблюдению требований. Но это непросто.
Как указал Хорхе Песок, который нанимает людей в команду юристов некоммерческой организации HBAR Foundation, которая выдает гранты криптопроектам, сейчас в отрасли наблюдается такая стигма.
Кандидаты просто больше не решаются присоединиться сейчас, потому что они думают о своих долгосрочных карьерных шагах.
До недавнего краха крипторынка фирмы в этом секторе могли переманивать специалистов в области юриспруденции и соблюдения требований более высокой оплатой, лучшими льготами, такими как капитал фирмы, и возможностями для разработки и внедрения процедур и программ обеспечения соответствия в новой области, участники отрасли сказал.
Некоторым из тех, кто нанимает сотрудников на должности, отвечающие за соблюдение требований, пришлось сменить тактику в нынешних условиях. Например, чтобы убедить недавнего кандидата принять предложение о работе, Песок часами отвечал на вопросы и устранял опасения, используя в качестве примера историю своей карьеры и опыта работы в HBAR.
Сейчас возможности криптофирм привлекать таланты значительно уменьшились. По словам инсайдеров отрасли, многие юристы и руководители компаний, занимающихся соблюдением требований, сейчас не решаются сделать этот шаг или покидают отрасль, присоединяясь или возвращаясь в более стабильные компании, такие как консалтинг или основные финансовые направления.
Каролина Себальос, директор по соблюдению требований компании Paxos Trust, занимающейся инфраструктурой блокчейнов, заявила, что найм сотрудников на должности, отвечающие за соблюдение требований, по-прежнему затруднен, несмотря на увольнения в других компаниях, обеспечивающих ее фирме более крупный кадровый резерв.
По ее словам, некоторые кандидаты предпочитают присоединиться к традиционным финансовым учреждениям, выбирая между конкурирующими предложениями от Paxos из-за сложной репутации отрасли.
Себальос подчеркивает, что для привлечения новых сотрудников компания Paxos придерживается нормативного подхода к соблюдению требований и имеет высокую планку качества.
Компания Paxos заявила, что за последний год значительно увеличила численность своей команды по соблюдению требований, но компания отказалась назвать конкретные цифры.
В свою очередь, Уилл Браун, руководитель отдела поиска финансовых услуг в рекрутинговой фирме Hamlyn Williams, сказал, что за последние шесть месяцев количество найма в банковских и традиционных фирмах, занимающихся финансовыми технологиями, возросло, поскольку эти компании пытаются заполнить вакансии и переманить таланты обратно из криптовалютного рынка.
Но он ожидает, что в ближайшие месяцы темпы найма сотрудников, отвечающих требованиям криптовалют, наберут обороты.
По его словам, за последние девять месяцев или около того значительная часть нормативного давления не исчезла, во многих проектах соблюдение требований становится более критически важным для бизнеса.
Он добавил что недавние регуляторные действия против криптовалютных компаний, таких как Ripple Labs и Coinbase, укрепляют мнение о том, что им необходимо продолжать нанимать сотрудников на эти должности, чтобы соблюдать законы.
Подпишись на Tелеграм канал! Будь в курсе последних новостей криптомира. Не пропустить грядущий бычий цикл в крипте. Регулярная БЕСПЛАТНАЯ АНАЛИТИКА. Для всех подписчиков сообщества! Переходи по ссылке прямо сейчас!
Автор: Вадим Груздев, аналитик Freedman Сlub Crypto News
