Как изменение климата повлияет на работу и на рынки
По мере того как по всему миру спускается рекордная жара, изменение погоды может изменить привычную нам работу. Ранее в этом месяце Всемирная метеорологическая организация зафиксировала самую жаркую неделю за всю историю наблюдений. Палящие температуры не ослабевают, поскольку волны тепла продолжаются в США, ЕС, КНР Северной Африке и других странах.
По данным Метеорологического бюро Великобритании, в Северо-Западной Европе в последний раз наблюдались рекордные температуры, включая Великобританию, где был зарегистрирован самый жаркий июнь за всю историю наблюдений. Согласно отчету, температура в некоторых частях Канады, Соединенных Штатов, Мексики, Азии и восточной Австралии была «значительно» выше нормы в июне.
В США, Техасе и некоторых южных районах в конце июня была жара с трехзначными значениями температуры по Фаренгейту и экстремальной влажностью. Жара, которая распространилась на юг до Центральной Америки, с марта унесла жизни по меньшей мере 112 человек в Мексике.
Экстремально жаркие дни — то, что можно было бы считать самыми жаркими днями лета — сейчас стали более частыми, чем в 1970 году, в 195 местах по всей территории США. Из этих мест примерно 71% теперь сталкиваются как минимум с семью дополнительными чрезвычайно жаркими днями каждый год.
В июне в Северной Атлантике были зарегистрированы исключительно высокие температуры океана, и температура, определяемая как «экстремальная», наблюдалась вокруг Ирландии, Великобритании и в Балтийском море.
Поскольку ученые предсказывают, что продолжающееся изменение климата будет продолжать повышать температуру, что вынудит менять режим работы, так и деятельность компаний.
Работа в помещении и на улице
По словам экспертов, изменения на рабочем месте обычно делятся на две категории.
Во-первых, это наружные и неохлаждаемые помещения, такие как сельское хозяйство или производство, в которых высокие температуры не контролируются. Ученые говорят, что некоторые из самых больших изменений, вероятно, произойдут в этих типах рабочей среды, чтобы защитить работников.
Работа на открытом воздухе в жару потребует более коротких смен с большим количеством перерывов и большей ночной работы. Однако, несмотря на то, что вполне вероятно, что эта группа рабочих сдвинет свой рабочий день на более поздний вечер, этот подход не является панацеей и по-прежнему сопряжен с риском.
Если рабочие находятся в дневной жаре на работе, а ночные температуры настолько высоки, что их тело не может остыть, на следующий день им будет гораздо тяжелее. Другие проблемы безопасности, такие как видимость, также могут вызвать проблемы.
Для сотрудников, работающих в условиях без контроля температуры, общепринятыми станут центры охлаждения с кондиционированием воздуха, и работодателям придется строить перерывы, чтобы рабочие могли снизить температуру своего тела до такой степени, чтобы снова работать.
Сотрудники, работающие в помещении или в охлаждаемой среде, могут быть в относительно большей безопасности от воздействия экстремальных температур, но они также должны ожидать изменений в своем рабочем распорядке.
Современные формы работы, такие как удаленная работа, гибридная работа, оказываются полезными в условиях сильной жары. Это сокращает количество поездок на работу, что может еще больше истощить энергию сотрудников. Сотрудники также могут чувствовать себя более комфортно в жару дома благодаря неформальной одежде.
В обеих средах работникам приходится менять свои графики, чтобы начать раньше и закончить до пика температуры в полдень.
Роль работодателей
Работодатели также могут ввести новые меры для работников. Уже сейчас некоторые работодатели проводят периодические оценки риска жары, чтобы выявить некоторые группы, наиболее уязвимые к скачкам температуры, включая стареющую рабочую силу, беременных и сотрудников с ограниченными возможностями.
Компании будут все чаще реализовывать конкретные инициативы, связанные со здоровьем и благополучием, связанные с жарой. Они могут включать учебные семинары по управлению тепловым стрессом или планы фитнеса и питания, чтобы помочь работникам адаптироваться к изменяющемуся климату.
Инвестиции в инфраструктуру также будут иметь ключевое значение. Компании вкладывают средства в создание термостойких рабочих сред, включая устойчивую инфраструктуру зданий с улучшенной системой кондиционирования воздуха.
Хорошей новостью является то, что некоторые правительства уже принимают законы, касающиеся работы в эпоху повышения температуры. После самого жаркого апреля в стране за всю историю наблюдений Испания объявила о новых законах как для владельцев бизнеса, так и для работников. Наряду с финансовой поддержкой компаний, пострадавших от засухи, в новом законодательстве говорится, что, когда погодные условия станут оранжевыми (значительный риск) или красными (крайний риск), работодатели будут обязаны адаптировать условия труда, включая сокращение или изменение рабочего времени, запланированного рабочего дня.
Однако, несмотря на срочность, некоторые исследования показывают, что большинство стран не готовы к быстрому реагированию.
В отчете Оксфордского университета за июль 2023 года отмечается резкий рост потребляемой энергии на охлаждение. Их исследование показало, что энергия, необходимая для охлаждения к 2050 году, по прогнозам, будет эквивалентна совокупной электрической мощности Соединенных Штатов, Европейского Союза и Японии в 2016 году.
Исследование также показывает, что места, не привыкшие к экстремально жаркой погоде, были наиболее неподготовленными к анализу. – наиболее пострадавшие страны включают Ирландию, Великобританию и Финляндию.
Изменение климата — и последующее будущее работы — неясны, но эксперты говорят, что потепление, несомненно, потрясет трудовую деятельность в том виде, в каком мы ее знаем.
Держим Вас в курсе событий! Подписывайтесь на Фридман клаб в соцсетях и наш Телеграм канал, чтобы всегда быть в курсе самых последних и горячих новостей @like_freedman
Автор: Вадим Груздев, аналитик Freedman Сlub Crypto News
