Раскачиваем бизнес в интернете — Рабочие способы привлечения людей
В данной статье хочу поделиться рабочими способами привлечения других людей к себе в команду. На самом деле вариантов не так уж и много. Разделим условно их на две категории: Платная и Бесплатная. Эффективность и быстрота работы этих способов показывает практика, но выбор все равно остается за вами.
Главное запомнить, особенно новичкам, что набрать сотни и даже тысячи рефералов возможно, но на это естественно понадобится
много времени.
Большинство из нас выберет конечно же бесплатную категорию, с нее мы и начнем
1. Общественные инвестиционные форумы.
С самого начала должен буду вас огорчить,т.к. форумы с большой посещаемостью скорее всего уже кишат подобными реферальными ссылками либо правилами запрещены. Зайдя на форум какого либо города, со своей ссылочкой для приглашения
в свой проект, вам будет намного легче, но не забывайте о правилах, т.к. вашу тему может удалить админ.
2. Комментарии к роликам YOUTUBE с большим количеством просмотров. Вам достаточно оставить комментарий, оставив под ним свою реф.ссылку. За счет большого потока людей, вероятность прохождения по вашей ссылке увеличивается.
Важно понимать, что комментарий должен быть полноценным, а не («ВАУ,Круто! Прикольно и т.д. и т.п.»).
P.S. Такой вариант можно отнести и к популярным новостным статьям, где посещаемость от 500 человек в сутки. Так же вы можете создать свой канал и продвигать его.
3. Размещение объявлений на таких ресурсах как например: AVITO, JOB.ru и т.д. и т.п.
Люди,которые посещают такие ресурсы,находятся в поиске основного или дополнительного заработка. Разместив в своем объявлении яркую, привлекательную картинку и подробно описав свой способ заработка, вы имеете возможность найти будущих потенциальных партнеров.
4. Социальные сети.
Перечислять их не имеет смысла, т.к. каждый из вас предпочитает определенную и полюбившуюся социальную сеть.
Все социальные сети работают по схожему алгоритму — возможность создания групп, имеют новостную ленту, делиться новостями, постить/репостить, все это вы можете использовать как инструмент для продвижения и расширения своей структуры.
Теперь перейдем к платным способам
1. Создание своего блога или сайта.
Это, пожалуй один из самых лучших и эффективных вапиантов. Потратив очень много времени и определенную сумму на содержание вашего ресурса, результат вас приятно удивит. Не стоит ожидать молниеносного эффекта, но при правильном ведении вашего блога, спустя некоторое время вы сможете привлечь десятки,а возможно и сотни
рефералов в нужный вам проект.
2. Реклама на сторонних сайтах.
Как правило,этот способ дает зачастую неплохие результаты. В поисковике находите сайты о заработках, с большой посещаемостью, связываетесь с админом и договариваетесь о размещении ваших материалов, с вашей ссылкой за определенную сумму. Это практикуется как и новичками, так и опытными юзерами, вы сами могли наблюдать на ракскрученных ресурсах изобилие рекламы
3.»Буксы».
Сейчас развелось множество всеразличных сервисов по накрутке просмотров видеороликов, добавления подписчиков, распостранения ваших постов и т.д, за совершенно символическую сумму, программы эти увеличат ваши просмотры как блога, так и соцсетей с видеоканалом,если вы таковые имеете.
Подведем итог:
Возможностей для привлечения рефералов как оказывается не так уж и мало) если это все подкрепить энтузиазмом и импровизацией, поверьте друзья-вы будете вознаграждены хорошим результатом и пожнете плоды вашего труда, ваши рефералы станут вашими коллегами и единомышленниками, друзьями и даже может родственниками, ведь работа с большой аудиторией-это не только весело и занимательно, но это еще и выгодно) плюсы на этом не заканчиваются,большой круг общения расширяет ваш кругозор, ваши партнеры-ваши потенциальные друзья, по этому будьте честными и открытыми с ними, не испольспульзуйте их как вид заработка, а применяйте принципы команды, работайте на успех, вы уже лидер в их глазах, по этому должны осознавать ответственность за ваши действия..
Желаю всем успехов и достижений в ваших начинаниях.
С уважением, Вечеслав Фридман
