DAO: там, где люди могут потерпеть неудачу, ИИ может добиться успеха
Децентрализованные автономные организации (DAO) предлагают новый способ организации бизнеса в неиерархической структуре, которая поощряет участие каждого члена сообщества. Без централизованного руководства и коллективных решений ДАО могли бы революционизировать наши представления о работе, но их реализация не обходится без проблем.
Термин DAO иногда используется для обозначения системы программных процессов, которая координирует и работает полностью автоматически, полагаясь на людей только косвенно, передавая им определенные части работы по мере необходимости. Классическим примером может служить сеть на основе блокчейна, продающая место для хранения файлов или услуги по обучению моделей машинного обучения, рекламирует свои товары, арендует оборудование, принимает платежи и т. д. с помощью автоматизированных сценариев или смарт-контрактов. Автоматизированная сеть могла бы позаботиться обо всех аспектах организации — потенциально она могла бы даже включать код, позволяющий при необходимости вызывать и платить бухгалтеру или юристу-человеку.
Другая интерпретация термина DAO — это способ организации сетевых программных процессов, которыми могут индивидуально управлять люди, но при этом вся сеть контролируется и управляется децентрализованно без типичных формальных корпоративных структур или управления.
В этом смысле DAO — это своего рода коллектив, рассматриваемый как альтернатива традиционным корпоративным или некоммерческим структурам, где членами могут быть либо люди, либо агенты ИИ, и часто они известны друг другу только через довольно непрозрачные идентификаторы, такие как криптовалюта.
Приложения
Модель DAO особенно жизнеспособна в криптоэкономике, основанной на децентрализации и участии сообщества. В отличие от традиционного мира, где мелкие акционеры не имеют права голоса в управлении публичной компанией, любой может вносить предложения в DAO и голосовать за них сообщество держателей токенов.
Эти децентрализованные сообщества с открытым исходным кодом часто очень вовлечены и активно участвуют, обсуждая видение компании, дорожную карту и финансовые показатели в бесплатных онлайн-сообществах. Такой уровень участия обеспечивает постоянную проверку, устранение единых точек отказа в управлении компаниями, а также способствует беспристрастному принятию решений.
Однако механизм DAO не является эксклюзивным для мира криптовалют и может использоваться в любой сфере жизни, где выгодно, чтобы несколько людей — или несколько программных процессов с разными владельцами — объединились для выполнения общих задач. По мере увеличения удобства использования технологий блокчейна создание DAO должно стать ненамного сложнее, чем создание группы Google.
Тем не менее DAO требуют высокого уровня образования и участия, поэтому в настоящее время нет примеров полностью децентрализованных и успешных организаций. Однако есть организации, которые используют эту модель и продолжают свой путь к децентрализации. Metacartel — хороший пример полудецентрализованного сообщества разработчиков; Арагорн успешно выделил несколько DAO, и Compound — хороший пример DAO, который может преуспеть в течение многих лет.
Несколько любопытным примером является Конституция DAO, одноцелевая DAO (SPD), единственной целью которой является покупка первой копии Конституции США. Хотя эксперимент содержал некоторые проблемы с дизайном и (в некоторой степени) провалил свою миссию, он привлек внимание средств массовой информации к DAO.
Будущие разработки
Будущее выглядит радужным для проектов DAO. По мере того, как удаленная работа становится все более распространенной, ДАО станут популярной бизнес-моделью для гиг-экономики, а это означает, что сообщество независимо организованных фрилансеров сможет присоединиться к ДАО и внести свой вклад децентрализованным образом, не завися от центральной руководящей структуры.
Особенно интересным развитием этой бизнес-модели станут ИИ-ДАО, в которых сообщество участников-людей голосует за агентов ИИ, которые представляют их в процессе принятия решений ДАО, устраняя человеческую предвзятость. Таким образом, агенты ИИ работают совместно децентрализованно, проверяя и ранжируя друг друга.
Вполне вероятно, что многие DAO в мире блокчейна начнут свою жизнь как сеть программных процессов, которые в значительной степени контролируются людьми, но будут постепенно увеличивать автоматизацию по мере развития ИИ, блокчейна и других смежных технологий.
Более того, структура DAO будет наиболее выгодной организационной моделью для первых искусственных интеллектов общего назначения (AGI), когда они появятся. DAO являются более фундаментальными и полностью демократичными, чем другие доступные способы организации, и они по своей сути поощряют сотрудничество и сотрудничество между людьми и ИИ, что препятствует достижению этических результатов ОИИ.
Проблемы реализации
DAO будут расти естественным образом при участии сообщества; чем больше людей будет вовлечено, тем быстрее эта модель начнет развиваться. Однако есть несколько проблем, которые необходимо решить, прежде чем DAO станут массовыми.
Идея децентрализованных неиерархических структур компании сама по себе не нова; кооперативы существуют уже более века, и есть несколько примеров децентрализованных процессов принятия решений сообществом.
Новым является то, что теперь у нас есть технологические инструменты, позволяющие это сделать, и создать систему стимулов, поощряющую участие каждого.
С юридической точки зрения основная проблема заключается в том, что когда организация создается таким образом, необязательно существует какой-то конкретный человек или небольшая группа людей, которые могут быть привлечены к юридической ответственности за то, что делает DAO. Без генерального директора и совета директоров есть только избиратели, способные быть анонимными, и их очень трудно отследить или идентифицировать.
Несмотря на это, DAO становятся все более привлекательными для организаций, видящих будущее, где у каждого члена сообщества есть шанс высказаться. Хотя есть еще несколько препятствий, которые необходимо преодолеть, прежде чем они станут повсеместными, DAO положительно повлияют на будущее работы, и есть большая вероятность, что эта модель очень скоро наберет обороты.
Держим Вас в курсе событий! Подписывайтесь на Фридман клаб в соцсетях и наш Телеграм канал, чтобы всегда быть в курсе самых последних и горячих новостей @like_freedman
Автор: Ньют Саламандр, аналитик Freedman Сlub Crypto News
